W kategorii Projekt spo�eczny ? du�a firma nagrod�, dzi�ki g�osowaniu internaut�w, otrzyma�a T-Mobile Polska S.A., m.in. za akcj� ?Pomoc mierzona kilometrami? - program CSR, w kt�rym ka�dy mo�e wesprze� niepe�nosprawne ruchowo dzieci. Wystarczy by� aktywnym fizycznie i korzysta� ze smartfona. Podczas pierwszej edycji akcji, dzi�ki zaanga�owaniu ludzi, kt�rzy wsp�lnie pokonali 40 milion�w kilometr�w, firma przekaza�a na rehabilitacj� i protezy dla podopiecznych fundacji TVN ?Nie jeste� sam? milion z�otych. Jako Projekt spo�eczny - �rednia firma internauci wybrali Radisson Blu Hotel Krak�w (UBM ? HPG Sp. z o. o.). Hotel od pocz�tku swojego istnienia anga�uje si� w akcje spo�eczne. Jedn� ze wspieranych instytucji jest Dom Ma�ego Dziecka im. Jana Brzechwy w Krakowie, zwi�zany z Fundacj� dla Dzieci "U�miech Dziecka". Z kolei Dom Towarowy Bracia Jab�kowscy (DTBJ) anga�uje si� spo�ecznie wspieraj�c Stowarzyszenie Gwara Warszawska w organizacji plenerowego "Kina pod Minog�", warsztat�w gwary warszawskiej, koncert�w kapeli podw�rkowej i przedstawie� teatralnych. Za to m.in. internauci nagrodzili firm� w kategorii Projekt spo�eczny - ma�a firma.
G�osuj�cy przez internet wybrali r�wnie� zwyci�zc� w kategorii Nowe technologie w spo�ecznym zaanga�owaniu. Laureatem zosta�a polska firma Transition Technologies S.A. od wielu lat zaanga�owana w dzia�ania w obszarze spo�ecznej odpowiedzialno�ci biznesu. Jednym z projekt�w rozwijanych w ramach CSR jest ?Seeing Assistant? dedykowany osobom niewidomym i s�abowidz�cym. Aktualnie jest to pakiet 6 aplikacji dost�pnych na ca�ym �wiecie i dzia�aj�cych na urz�dzeniach mobilnych firmy Apple. Ich u�ycie pozwala przezwyci�a� problemy os�b z powa�nymi dysfunkcjami narz�du wzroku. Ostatnim laureatem wybranym przez internaut�w jest DB Schenker Logistics, zwyci�zca w kategorii Wolontariat pracowniczy. Firma aktywnie uczestniczy w budowaniu spo�ecze�stwa obywatelskiego, prowadzi program wolontariatu pracowniczego ?Czas Pomagania w DB Schenker Logistics?, inspiruj�c swoich pracownik�w i partner�w biznesowych do dzia�ania na rzecz lokalnych spo�eczno�ci. Co roku odbywaj� si� dwie edycje programu ? ?Zielony Czas Pomagania? w okresie wiosenno-letnim i ?�wi�teczny Czas Pomagania? w okresie bo�onarodzeniowym.
W dw�ch pozosta�ych kategoriach zwyci�zc�w wybra�a Kapitu�a Konkursu. Za Strategi� spo�ecznego zaanga�owania tytu� ?Dobroczy�ca Roku 2015? otrzyma� Bayer Sp. z o.o. Firma prowadzi program popularyzacji nauki Making Science Make Sense. Jego elementem jest m.in. ?Salon multimedialny BayLab?, w kt�rym organizowane s� spotkania popularyzuj�ce nauk�, m.in. w formule warsztat�w dla szk�. W 2014 program rozszerzono familijne spotkania - ?Naukowe Czwartki?. W�r�d temat�w spotka� s� m.in. profilaktyka chor�b uk�adu kr��enia, profilaktyka okulistyczna, a tak�e zaj�cia dotycz�ce ro�lin uprawnych, witamin oraz zdrowia zwierz�t domowych. Dotychczas w spotkaniach udzia� wzi�o 3 500 uczestnik�w. Udzia� w zaj�ciach jest bezp�atny. W kategorii Zaanga�owanie lokalne Kapitu�a nagrodzi�a Piekarni� RYNEK. Firma razem z �ywieck� Fundacj� Rozwoju stworzy�a projekt ?Bu�ka z pasj�?. Pod t� nazw� w sieci sklep�w piekarni i wsp�pracuj�cych z piekarni� sprzedawana jest codziennie �wie�a, ciep�a bu�ka z kt�rej zysk ze sprzeda�y przekazywany jest na rzecz Funduszu Stypendialnego wspieraj�cego rozw�j pasji mieszka�c�w �ywiecczyzny.
Organizatorem Konkursu jest Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce. Fundatorem tegorocznej edycji jest Polsko-Ameryka�ska Fundacja Wolno�ci. Nad prawid�owo�ci� przebiegu procedur Konkursu czuwa audytor ? firma EY. Partnerem merytorycznym Konkursu i opiekunem kategorii ?Nowe technologie w spo�ecznym zaanga�owaniu? jest firma Orange. Partnerem technologicznym Konkursu jest Code&Pepper. Konkurs organizowany pod patronatem PARP. Partnerami wspieraj�cymi s�: Business Centre Club, Konfederacja ?Lewiatan?, Pracodawcy RP, Zwi�zek Firm PR, UNGC, Freshmail. Patroni medialni: Manager, PURPOSE, CSRinfo.org, CRnavigator, Marketing przy kawie, ngo.pl, kampaniespoleczne.pl, odpowiedzialny biznes.pl, Businesswoman&life, PRoto.
