Nagrod� przyznano za w��czenie dzia�a� spo�ecznych w strategi� rozwoju firmy, skuteczne zach�canie pracownik�w do wspierania spo�eczno�ci lokalnych, wprowadzanie realnych zmian w �rodowisku lokalnym i uczestnictwo w �yciu �rodowisk zagro�onych spo�eczn� marginalizacj�, aktywizacj� i animacj� kulturaln� �rodowiska lokalnego (rejon praskiego tzw. tr�jk�ta bermudzkiego).
Dzia�alno�� spo�eczna i kultura dobroczynno�ci jest na sta�e wpisana w strategi� i kultur� Cadbury Wedel. Marta Pokutycka-M�drala m�wi: ?niesamowicie nas cieszy, �e udaje nam si� zaanga�owa� w tak� dzia�alno�� nie tylko naszych pracownik�w, ale te� naszych partner�w biznesowych i wsp�pracownik�w, jak cho�by drukarni� Efekt, drukuj�c� materia�y dla stowarzyszenia, firm� Cezex, kt�ra przekazuje papier, agencj� kreatywn� Communication Art, kt�ra wspiera stowarzyszenie od strony graficznej, czy wiele innych organizacji, (firma Pantha, WBS, Galeria Luksfera), kt�re ch�tnie pomagaj� i dziel� si� swoj� wiedz� i ekspertyz�?. Dzia�ania spo�eczne s� jednym z wa�nych filar�w strategii spo�ecznej odpowiedzialno�ci Cadbury i przybieraj� konkretne formy, pocz�wszy od wolontariatu pracowniczego, dzi�ki kt�remu pracownicy mog� realizowa� swoje w�asne projekty, a� po udzielania organizacjom wsparcia rzeczowego, organizacyjnego i finansowego.
Dzi�ki wsp�pracy Cadbury Wedel ze Stowarzyszeniem ?Serduszko dla Dzieci?, kt�ra trwa od 2002 roku, dzieci i m�odzie� ze �rodowisk zaniedbanych wychowawczo na warszawskiej Pradze P�noc mia�y szans� na uczestniczenie w projektach realizowanych w przestrzeni publicznej: Galerii Luksfera, Nove Kino Praha, Radiu Warszawa. Dzi�ki wsparciu Cadbury Wedel, m�odzie� ze �rodowisk zagro�onych spo�eczn� marginalizacj� mia�a szans� na uczestnictwo w projektach filmowych, fotograficznych czy dziennikarskich oraz na rozw�j osobisty i konfrontowanie si� z w�asnymi ograniczeniami. Jednocze�nie pracownicy firmy mogli si� odnale�� w roli wolontariuszy.
