Dzia�ania spo�eczne i edukacja finansowa s� prowadzone w ca�ej Polsce, a projekty maj� odpowiada� na potrzeby lokalnych spo�eczno�ci w miejscach, gdzie mieszkaj� i pracuj� pracownicy GE Money Banku. Organizacja charytatywna GE Volunteers jest inicjatyw� globaln�, kt�ra od wielu lat w ca�ej korporacji skupia ponad 50 tysi�cy pracownik�w, do Polski dotar�a w 2006 roku. Nale�� do niej pracownicy (cz�sto z rodzinami), kt�rzy chc� pomaga� spo�eczno�ciom lokalnym jako wolontariusze. Malwina Fidyk (GE Volunteers Council Leader) t�umaczy, �e misj� GE Volunteers jest zmienianie na lepsze otaczaj�cego nas �wiata poprzez zaanga�owanie pracownik�w w dzia�anie na rzecz rozwoju lokalnych spo�eczno�ci, ochrony �rodowiska i edukacji ? to s� podstawowe trzy filary dzia�ania. Szczeg�lnie wa�na jest pomoc o�rodkom opieki, a zw�aszcza domom dziecka. Wolontariusze co roku pomagaj� tysi�com os�b, ale tak�e zaprzyja�niaj� si� i nawi�zuj� sta�� ju� wsp�prac� z r�nymi o�rodkami. Fidyk zwraca uwag�, �e polski oddzia� powstawa� wzoruj�c si� na dzia�alno�ci wolontariuszy GE na �wiecie, a wolontariusze s� pracownikami GE Money Banku. Niepisan� zasad� jest to, �e inicjatorami wszystkich projekt�w s� pracownicy ? s� to dzia�ania oddolne, wolontariusze, kt�rzy s� liderami projekt�w osobi�cie namawiaj� swoich koleg�w do uczestniczenia w nich, a tak�e poprzez malingi czy stron� intranetow�. Ka�dy pracownik uczestniczy w projekcie dobrowolnie, dlatego nie zdarza si�, �e dany projekt kogo� przerasta, albo nie odpowiada czyim� oczekiwaniom. Wa�nym elementem wolontariatu jest to, �e kierownictwo banku i managerowie sami anga�uj� si� w projekty, ch�tnie bior� w nich udzia� - po�wi�caj� sw�j czas i czynnie namawiaj� pracownik�w do uczestnictwa w wolontariacie.