Działania społeczne i edukacja finansowa są prowadzone w całej Polsce, a projekty mają odpowiadać na potrzeby lokalnych społeczności w miejscach, gdzie mieszkają i pracują pracownicy GE Money Banku. Organizacja charytatywna GE Volunteers jest inicjatywą globalną, która od wielu lat w całej korporacji skupia ponad 50 tysięcy pracowników, do Polski dotarła w 2006 roku. Należą do niej pracownicy (często z rodzinami), którzy chcą pomagać społecznościom lokalnym jako wolontariusze. Malwina Fidyk (GE Volunteers Council Leader) tłumaczy, że misją GE Volunteers jest zmienianie na lepsze otaczającego nas świata poprzez zaangażowanie pracowników w działanie na rzecz rozwoju lokalnych społeczności, ochrony środowiska i edukacji – to są podstawowe trzy filary działania. Szczególnie ważna jest pomoc ośrodkom opieki, a zwłaszcza domom dziecka. Wolontariusze co roku pomagają tysiącom osób, ale także zaprzyjaźniają się i nawiązują stałą już współpracę z różnymi ośrodkami. Fidyk zwraca uwagę, że polski oddział powstawał wzorując się na działalności wolontariuszy GE na świecie, a wolontariusze są pracownikami GE Money Banku. Niepisaną zasadą jest to, że inicjatorami wszystkich projektów są pracownicy – są to działania oddolne, wolontariusze, którzy są liderami projektów osobiście namawiają swoich kolegów do uczestniczenia w nich, a także poprzez malingi czy stronę intranetową. Każdy pracownik uczestniczy w projekcie dobrowolnie, dlatego nie zdarza się, że dany projekt kogoś przerasta, albo nie odpowiada czyimś oczekiwaniom. Ważnym elementem wolontariatu jest to, że kierownictwo banku i managerowie sami angażują się w projekty, chętnie biorą w nich udział - poświęcają swój czas i czynnie namawiają pracowników do uczestnictwa w wolontariacie.