Nagrod� przyznano za promowanie idei Ashoki i przedsi�biorczo�ci spo�ecznej w Polsce, nawi�zanie kontakt�w oraz stworzenie bazy dziennikarzy pisz�cych o przedsi�biorczo�ci spo�ecznej oraz innych dzia�aniach na rzecz innych, wspieranie dzia�a� komunikacyjnych i wizerunkowych Ashoki oraz organizacji cz�onk�w Ashoki w Polsce.
Od chwili nawi�zania wsp�pracy z organizacj� Ashoka, przeprowadzone szereg wydarze� medialnych i konferencji prasowych, kt�rych celem by�a promocja dzia�a� Ashoki w Polsce, nawi�zanie dobrych i stabilnych kontakt�w z dziennikarzami. Wsp�praca ma charakter niematerialny i przybiera r�ne formy: wsparcia merytorycznego dzia�a� marketingowych przy tworzeniu wizerunku Ashoki w Polsce, �wiadczenia us�ug z zakresu PR organizacjom cz�onk�w Ashoki, regularne organizowanie wydarze� medialnych i konferencji prasowych Ashoki w Polsce, dzi�ki kt�rym zostaje zachowany regularny kontakt z dziennikarzami. Podobnego wsparcia marketingowego firma udziela organizacji Stowarzyszenie Ekologiczno-Kulturalne Klub Gaja. Dzi�ki wsp�pracy przy organizowanych przez Ashok� wydarzeniach firma Feedback / Hill & Knowlton przyczyni�a si� tak�e do popularyzacji idei przedsi�biorczo�ci spo�ecznej w Polsce oraz dzia�alno�ci cz�onk�w Ashoki w �rodowisku biznesu i w spo�ecze�stwie. Do najwa�niejszych dzia�a� nale�y kampania ?Spo�ecznych Noblist�w Ashoki? oraz happeningi promuj�ce dzia�alno�� cz�onk�w Ashoki w Polsce.
Jak opowiada o pocz�tkach wsp�pracy Agnieszka Dziedzic, Prezes Zarz�du Feedback / Hill & Knowlton, pomys� nawi�zania wsp�pracy z Fundacj� Ashoka by� absolutnie polski: ?organizacja sama trafi�a do nas, i zapyta�a czy chcieliby�my wsp�pracowa� z nimi w zakresie profesjonalnego kreowania wizerunku organizacji ? a nam spodoba�o si�, �e organizacja wspiera wyj�tkowych lider�w organizacji spo�ecznych. Wsp�praca zapowiada�a si� ciekawie. Nasi pracownicy sami garn� si� do wsp�pracy przy projektach Ashoki, poniewa� s� to projekty wyj�tkowe i dotycz� przer�nych dziedzin �ycia: dzieci i dla os�b niepe�nosprawnych, projekty zwi�zane z ochron� �rodowiska, wsparciem wi�ni�w i wiele innych. Wsp�praca ? jak podkre�la Dziedzic ? nam wszystkim bardzo poszerza horyzonty i u�wiadamia, �e tak zwani spo�ecznicy wcale nie s� osobami ?nawiedzonymi? (�miech), jak potocznie zwyk�e si� uwa�a�. Teraz pracownicy, i my wszyscy widzimy, �e to nie s� wcale ekscentrycy, ale ludzie z pasj�! Kultura pracy organizacji spo�ecznych uwra�liwi�a nas na nowe problemy, a jednocze�nie widz�, �e pasje s� zara�liwie ? pokazuj� nam, �e warto robi� tak�e inne rzeczy poza codzienn� prac� zawodow�?.
