Nagroda za program wolontariatu pracowniczego „Czas Pomagania DB Schenker Logistics” . Projekt ten odbywa się co roku w dwóch edycjach – w okresie bożonarodzeniowym oraz wiosenno-letnim. Obie edycje były zrealizowane również w 2014 roku, w ich ramach łącznie odbyło się 58 projektów wolontariackich. Cele programu to rozwój współpracy ze społecznościami lokalnymi, zrealizowanie działań pomocowych na rzecz potrzebujących, edukacja ekologiczna i zwiększenie bezpieczeństwa na drogach, integracja i rozwój pracowników, extra touch dla klientów i partnerów biznesowych firmy – wspólna realizacja projektów. Projekty promowane są w firmie na zasadzie konkursu, w którym zespoły pracowników zgłaszają autorskie pomysły na rzecz pomocy dla lokalnych społeczności. Jest to kluczowy wyróżnik programu wolontariatu pracowniczego w DB Schenker Logistics. Decentralizacja działań i oddanie inicjatywy pracownikom sprzyja ich większemu zaangażowaniu, a także dzięki lokalnej decyzyjności umożliwia pomoc dla tych, którzy jej rzeczywiście potrzebują. W edycji ekologicznej celem była ochrona środowiska, edukacja ekologiczna oraz zwiększenie bezpieczeństwa na drogach. W okresie świątecznym odbyło się wiele projektów, podczas których pracownicy angażowali się w pomoc m.in. dla domów dziecka, placówek opieki, szkół, chorych, bezdomnych.